Inclusion professionnelle
ESAT Hors Les Murs
Faciliter les passerelles entre le secteur du travail protégé et l'entreprise ordinaire — pour celles et ceux qui ont envie d'aller plus loin.
Le dispositif
Deux mondes trop longtemps cloisonnés
L'ESAT Hors Les Murs est un dispositif récent mis en place par les pouvoirs publics pour répondre à l'envie des personnes en situation de handicap — celles qui en ont les compétences et les capacités — de découvrir et d'intégrer le monde du travail ordinaire.
Concrètement, le travailleur reste accompagné par l'ESAT, mais effectue tout ou partie de son activité au sein d'une entreprise classique. Le statut protecteur de l'ESAT est conservé, l'environnement de travail change.
La réussite du dispositif repose sur un partenariat à trois — entreprise, bénéficiaire et ESAT — où ce dernier joue un véritable rôle d'accompagnement via la mobilisation de son plateau technique spécialisé sur l'insertion sociale et professionnelle.
Un partenariat à trois
Trois parties prenantes, une seule équipe
Chacun joue un rôle clair, l'ESAT reste le garant de la sécurité du parcours.
Le bénéficiaire
Un travailleur de l'ESAT qui a l'envie, les compétences et les capacités de découvrir le milieu ordinaire. Son projet professionnel est au cœur du dispositif.
L'entreprise
Une structure du milieu ordinaire qui accueille, accompagne et fait découvrir un métier — sans démarche administrative complexe, avec l'appui constant de l'ESAT.
L'ESAT
Notre plateau technique spécialisé sur l'insertion sociale et professionnelle assure le suivi, la médiation et la sécurisation du parcours à chaque étape.
Le parcours
Un parcours co-construit, étape par étape
Co-construction du projet
Avec le travailleur et son moniteur référent, nous identifions les envies, les compétences et le métier visé.
Mise en relation avec l'entreprise
Nous mobilisons notre réseau et activons des dispositifs comme le DuoDay pour organiser une première rencontre.
Immersion accompagnée
Stage, journée découverte ou mission longue : l'ESAT reste présent, intervient si besoin et adapte le cadre.
Évaluation & suite
Bilan partagé avec l'entreprise et le travailleur — pour prolonger, ajuster, ou ouvrir vers un contrat dans le milieu ordinaire.
DuoDay — une porte d'entrée
Le DuoDay, première marche vers l'entreprise ordinaire
Chaque année, le DuoDay ouvre des portes aux travailleurs d'ESAT. C'est souvent la première rencontre concrète entre un travailleur, une entreprise et un métier — et parfois le point de départ d'un parcours plus long dans le cadre de l'ESAT Hors Les Murs.
Lire le récit du DuoDay 2025« Le DuoDay permet à la fois aux ouvriers de tester de nouveaux métiers et à nous, ESAT, de mettre en place des partenariats avec des entreprises du milieu ordinaire, de parler du handicap, de casser les peurs face à l'inconnu, des deux côtés. »
Ce que le dispositif permet
Un impact durable, des deux côtés
Au-delà d'une expérience individuelle, l'ESAT Hors Les Murs construit progressivement un écosystème d'entreprises engagées et de travailleurs reconnus pour leurs compétences.
- Découvrir un métier ou un secteur en conditions réelles
- Faire reconnaître les compétences des personnes en situation de handicap
- Construire des partenariats durables avec des entreprises engagées
- Casser les peurs face à l'inconnu, des deux côtés
- Préparer des stages longs, voire un contrat de travail
Entreprise, RH, manager ?
Accueillez un travailleur de l'ESAT Hors Les Murs
Parlons de votre métier, de vos contraintes et de la manière dont nous pouvons construire ensemble un parcours d'immersion ou de mission longue.